L'entreprise pharmaceutique Dr. Pfleger est active dans le domaine de la production, du développement et de la distribution de produits médicaux et pharmaceutiques. Le multispécialiste RZB développe, produit et distribue des produits et des solutions sur le marché des applications professionnelles de la lumière et de l'éclairage.
Mis à part les différents secteurs dans lesquels Dr. Pfleger et RZB opèrent, il y a plus de points communs que de différences entre les deux entreprises : l'ADN de Bamberg, innovant dans leur domaine respectif, entreprise de taille moyenne avec un engagement social et employeur important dans la région. Un autre des nombreux parallèles est le thème de la durabilité, qui devient de plus en plus pertinent pour tous les domaines de l'entreprise, qu'il s'agisse des produits eux-mêmes, des décisions organisationnelles ou des attentes des collaborateurs* vis-à-vis de leur lieu de travail et des valeurs de l'entreprise.
Mais la durabilité ne concerne pas seulement les entreprises, cet aspect a également une influence croissante dans le cadre privé. Dr. Pfleger et RZB ont récemment pris la même décision de soutenir leurs employés* en installant des bornes de recharge sur le site de l'entreprise et d'encourager ainsi la décision durable de passer à l'e-mobilité. La possibilité de recharger son véhicule privé pendant les heures de travail permet de réduire le souci de l'autonomie. Cela représente un grand soulagement, en particulier pour les collaborateurs* qui effectuent de longs trajets quotidiens. Mais même pour les personnes qui n'ont actuellement aucune possibilité d'installer des solutions de recharge à proximité de leur domicile, un parc de recharge sur le lieu de travail change tout à fait la perspective sur le thème de l'e-mobilité. La recharge sur le lieu de travail permet en outre de gagner du temps, car il n'est pas nécessaire de chercher des bornes de recharge et il n'y a pas non plus de files d'attente comme dans les parcs de recharge publics. Pfleger et RZB, proposent l'électricité à un tarif réduit, ce qui fait de la recharge sur le lieu de travail un avantage financier.
Chez Dr. Pfleger, la question de savoir quel système de charge serait le plus approprié a fait l'objet de discussions et d'analyses approfondies. Le choix s'est porté sur les solutions hybrides innovantes de RZB Energy, et ce pour de bonnes raisons. L'idée derrière ce nouveau développement, avec lequel RZB s'aventure dans un segment de produits entièrement nouveau, est "lumière + charge". La technologie de recharge la plus récente a été intégrée dans des luminaires extérieurs robustes, éprouvés depuis des décennies contre le vent et les intempéries. Le concept modulaire permet de planifier systématiquement les surfaces de stationnement avec l'éclairage et l'infrastructure de recharge, tout en conservant une esthétique globale pour chaque application. Avec une puissance de charge allant jusqu'à 22kW, les solutions de RZB Energy sont parfaites pour les scénarios où la voiture est garée pendant plusieurs heures, par exemple pour la durée d'une journée de travail. C'est également le type de charge qui est le plus bénéfique à long terme pour la durée de vie de la batterie du véhicule.
Pfleger a déjà misé par le passé sur les solutions d'éclairage de RZB, tant à l'intérieur, pour les différentes surfaces de travail, qu'à l'extérieur, sur les aires de stationnement. Depuis octobre 2023, les solutions hybrides de la série LUPALO complètent les surfaces de stationnement de Dr. Pfleger en tant que bornes lumineuses avec fonction de recharge intégrée et ont été adoptées avec grand enthousiasme par les collaborateurs*. Bien entendu, RZB mise également sur ses propres solutions - un aperçu des produits et des différentes variantes est disponible sur www.rzb-energy.de/en.
Les entreprises ont un rôle déterminant à jouer dans la construction d'un avenir durable. Pfleger et RZB sont tous deux conscients de cette responsabilité sociale et, dans le cadre de ce projet en particulier, fiers d'avoir élaboré une solution avec des partenaires locaux.
